La CGT : un syndicat pour les salarié-e-s du public et du privé
La CGT a la préoccupation constante de rassembler, dans l’unité la plus large possible, les salarié-e-s de toutes les professions pour l’amélioration des conditions de travail, l’égalité des droits et d’accès à l’école, à la formation, à la culture. Elle se bat pour une répartition plus juste des richesses, pour le refus de toutes les discriminations.
La CGT est la première organisation syndicale interprofessionnelle. Elle porte les revendications des salarié-e-s et les fait vivre partout dans ses Unions Locales et ses Unions Départementales. Ce sont des lieux de débat et d’échange, de convergence des luttes.
La CGT Educ’action : un syndicat inter-catégoriel pour défendre tous ensemble le service public d’éducation
Aujourd’hui, l’ensemble des services publics est mis à mal par la politique libérale du gouvernement. Les suppressions de postes, la frénésie de réformes imposées par le ministère, démontrent leur volonté de déstabiliser le service public d’éducation. Avec les personnels, avec d’autres organisations syndicales, la CGT Educ’action lutte contre cette politique de casse des services publics.
La CGT Educ’action fait des propositions pour un projet d’école, de la maternelle à l’université, qui garantisse l’émancipation et la réussite de tous et toutes.
La CGT Educ’action défend les intérêts de tous les personnels : emploi, salaire, conditions de travail, santé, retraite…
La CGT Educ’action, c’est le syndicat du tous ensemble (enseignant-e-s 1er et 2nd degrés, CPE, COP, AEd, Agents administratifs, techniques de laboratoire, de santé et des services sociaux, titulaires et non-titulaires) pour défendre le Service Public d’Education et les conditions de travail des personnels.
Du 13 au 20 octobre 2011, votez et faites voter CGT
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La HALDE doit rester une institution indépendante
Non à la fermeture de 3 CLIS dans le Finistère
Titularisation de tous les précaires : Pour en finir avec la précarité dans nos établissements
Défense du droit de grève dans l'Education nationale : soutien à Gérard Olié
Appel pour la suppression du ministère de l'identité nationale
Non à la réforme du lycée :
Appel contre la suppression de l'histoire-géo en TS
Formation des maîtres : Enseigner est un métier qui s'apprend
Non à EDVIGE : Je resigne !
Droits des femmes : Non aux fermetures des centres IVG
Régularisations des travailleurs-euses
"sans papiers"
Résistance pédagogique : Charte des enseignants du primaire en
résistance
Contre la précarité : un vrai statut, un vrai métier pour les emplois de vie scolaire en CAV et CAE
Pour un service public de la petite
enfance
1er degré : faire respecter nos droits !
Journal n°70 élections
Journal n°66 spécial retraites
Journal n° 65 spécial salaires
Journal n°64
Journal n°63
Journal n°62
Journal n°61
Journal n°60.
Journal n°59.
Journal n°58.
Journal n°57 : spécial élections professionnelles novembre 2008.
Journal n°56
CGT Educ'action Bretagne - Repères
grève et manifestations
avec les salariés du privé et du public
le 11 octobre 2011
BREST 10h30 Place de la Liberté
QUIMPER 10h30 Place de la Résistance
Morlaix 10h30 Place de la Mairie
Quimperlé 10h30 Coat Ker
Télécharger le tract du SDEN
Objectif de cette réforme : rassurer les marchés financiers et les agences de notation en faisant payer tous les salariés.
Le gouvernement vient de rendre public son projet de destruction de notre système de retraite, après un plan de communication savamment orchestré, articulant fausses fuites et vrais mensonges.
Le MEDEF doit se réjouir, ce sont les salariés qui vont payer une fois de plus :
Exit la retraite à 60 ans, ce sera 62 pour tout le monde en 2018, ce qui pousse à 67 ans pour l’obtention d’une retraite à taux plein
Allongement de la durée de cotisation à 41.5 annuités en 2020
Pénibilité reconnue au cas par cas pour un éventuel départ anticipé
Augmentation du taux de cotisation de tous les fonctionnaires de 7.85% à 10.55%
Fin du dispositif de départ des parents ayant 3 enfants après 15 ans de service dans la Fonction publique après 2012.
Avoir tous ses trimestres ou 67 ans (âge d’annulation de la décote) pour bénéficier du minimum vieillesse
Les quelques mesures concernant les hauts revenus ne sont rien par rapport à ce que vont supporter tous les salariés.
Car concrètement ces mesures vont tous nous appauvrir que l’on soit du privé ou du public :
Les plus âgés d’entre nous qui sont hors de l’emploi, alors qu’ils voudraient travailler doivent aujourd’hui, en moyenne, attendre 7 ans pour avoir accès à la retraite. Qu’importe pour eux, ils attendront 2 ans de plus. Où est la justice ?
Les jeunes, dont l’entrée dans l’emploi stable se situe en moyenne à 27 ans. Avec 41.5 annuités de cotisation, ils ne pourraient prétendre à une retraite complète qu’à 68.5 ans. Enfin, s’ils ont toujours un emploi et s’ils sont toujours en bonne santé ou s’ils vivent jusque là, car à dégrader le travail et le rallonger sans cesse on peut se poser des questions sur l’espérance de vie. Où est la justice ?
Les salariés dans les métiers pénibles : ils continueront à être exposés, mais s’ils sont résistants, ils pourront poursuivre jusqu'au bout. Les autres seront soumis à visite médicale. Un métier est pénible ou ne l’est pas ! Les ouvriers ont en moyenne 7 ans d’espérance de vie de moins que les autres. Où est la justice !
Les femmes : 44 % des femmes avaient en 2004 une retraite complète avec des niveaux de pensions inférieurs de 23 % à ceux des hommes du fait des salaires déjà inférieurs et des carrières incomplètes et à temps partiels. 60 % d‘entre elles n’ont que le minimum vieillesse, soit 708.95 euros par mois. L’allongement de la durée de cotisation et le recul de l’âge à la retraite vont encore dégrader cette situation. Où est l’égalité femme/homme ? Où est la justice ?
Les fonctionnaires : l’augmentation du taux de cotisation est une baisse du salaire net qui ne dit pas son nom. Les avantages familiaux sont supprimés. Où est la justice ?
Travailler plus longtemps pour toujours moins. Ras le bol !
Quand on sait que notre secteur est largement féminisé (65 % de femmes dans la l’Education nationale), que les jeunes vont rentrer dans le métier de plus en plus tard avec la réforme de la formation des maîtres, que nos salaires vont être amputés : c’est la triple peine et c’est inacceptable !
Ne laissons pas faire le gouvernement
D’autres solutions sont possibles pour financer les retraites
Pour nous c’est 60 ans
75% du salaire de référence
Pas de pensions au-dessous de 1600 euros
Mobilisons nous pour nos droits
Soyons nombreux en grève et dans les manifestations le 24 juin
BREST- QUIMPER- MORLAIX- QUIMPERLE - 10h30
Le gouvernement vient de rendre public l’avant-projet de loi sur la réforme des retraites à l’issue d’une pseudo concertation. Pour la CGT, c’est une réforme brutale pour un recul social sans précédent qui appelle ces premiers commentaires :
En repoussant l’âge de départ à la retraite à 62 ans et l’âge de la retraite à taux plein à 67 ans (au lieu des 60 et 65 ans actuels), et en confirmant l’allongement de la durée de cotisation à 41,5 ans, les conditions d’acquisition des droits à la retraite en France seraient les plus drastiques en Europe,
La quasi-totalité des salariés du public et du privé sont concernés,
L’âge de départ en retraite serait repoussé à partir du 1er juillet 2011 sur un rythme accéléré pour atteindre 62 ans pour les salariés qui peuvent prétendre aujourd’hui à partir en retraite en 2016,
Le droit à la retraite à taux plein serait porté à 67 ans. Les femmes dont 30 % sont déjà contraintes aujourd’hui de partir à 65 ans en seront les principales victimes,
Les différentes mesures d’âge vont toucher plus particulièrement les jeunes. Ainsi, d’ici 2016, c’est plus d’un million d’emplois qui ne leur seront pas ouverts parce que leurs parents devront travailler plus longtemps.
Le traitement des salariés exerçant des métiers pénibles et astreignants relève de la provocation. Il n’y aurait aucun métier pénible. Seul serait apprécié le degré d’usure du salarié qui, le cas échéant, lui permettrait de continuer de partir à 60 ans. On est loin du droit au départ anticipé avant 60 ans pour une retraite en bonne santé, alors que la CGT estime à 15 % les salariés en emploi pénible,
Pour les fonctionnaires, la cotisation retraite augmentera de 2,7 %. Le dispositif de départ anticipé pour les femmes ayant eu 3 enfants disparaîtrait. Au nom de l’équité, c’est l’alignement des droits par le bas,
Pour les régimes spéciaux : le gouvernement confirme que les mesures s’appliqueront aux salariés des régimes spéciaux. Il cherche surtout à éviter un front uni de tous les salariés en différant la mise en œuvre en 2017.
Ainsi l’ensemble des dispositions affectant les droits en matière de retraite représenterait une ponction de 22,6 milliards d’euros en 2018, 25,1 milliards d’euros en 2020.
Parallèlement, les propositions concernant la mise à contribution des hauts revenus, des revenus du capital, des entreprises ne font qu’égratigner les dispositions en leur faveur. Leur seule vocation est de créer l’illusion que la réforme est juste. Les recettes attendues sur ce plan sont estimées à 4,4 milliards d’euros en 2020, soit 5 fois moins que les sacrifices imposés aux salariés.
Le projet de loi est très largement marqué de l’empreinte du MEDEF qui réclamait le report de l’âge légal de la retraite. Les entreprises obtiendraient de plus de nouvelles aides financières pour l’emploi des plus de 55 ans.
La brutalité des mesures gouvernementales vise à répondre à la pression conjuguée des marchés financiers et des agences de notation qui exigent une réduction des budgets publics et sociaux dans tous les pays européens.
Non content d’affaiblir encore davantage le système de retraite par répartition, en accentuant les conséquences des réformes antérieures qui amputent déjà le niveau des retraites, le gouvernement n’apporte aucune réponse nouvelle aux défis du chômage, des bas salaires et de la précarité.
C’est pourtant dans la réponse à ces problèmes que réside l’essentiel des solutions garantissant la pérennité des retraites. Pour la CGT, c’est évident, cette réforme des retraites doit être résolument combattue.
Chaque salarié de tout âge et de toute profession doit prendre conscience que c’est de sa mobilisation que tout va désormais dépendre. La CGT appelle tous les salariés à mener campagne pour des grandes manifestations unitaires et interprofessionnelles le jeudi 24 juin prochain et l’organisation de nombreux arrêts de travail dans le privé et le public.
Montreuil, le 16 juin 2010
Dossier du gouvernement remis à la presse synthèse du gouvernement
C'est par la mobilisation, par la grève et dans les manifestations que l'on peut contrer le gouvernement.
la retraite c'est à 60 ans
75% du salaire de référence
pas de pensions au-dessous de 1600 euros
Soyons nombreux dans la rue le 24 juin
pour l'affirmer et l'exiger
Manifestations 10h30
BREST-QUIMPER-QUIMPERLE- MORLAIX
Retraites :
Payer plus, plus longtemps, pour moins de droits,
il n'en est pas question !
Selon de "sources gouvernementales" (dixit l'AFPT), la décision d'augmenter les cotisations retraites des fonctionnaires serait d'ores et déjà prises.
Sous couvert d'équité avec les salariés du privé, cette hausse pourrait être d'environ 3 points et passer de 7.85 % du traitement brut à 10.55 %.
En passant, précisons qu'on compare des choses incomparables. Un fonctionnaire ne cotise que sur un seul régime de base, alors que son collègue du privé cotise sur un régime de base (6.75 %) et des régimes complémentaires obligatoires (ARRCO et AGIRC). Et que le fonctionnaire ne cotise pas sur son régime indemnitaire ( et ne perçoit donc rien dessus) contrairement à son collègue du privé.
Surtout, il faut cesser les divisions artificielles entre les salariés du privé et du public.
Si cette mesure était officialisée, elle confirmerait que le pouvoir entretient bien une parodie de négociations, puisque des paramètres essentiels de la réforme seraient arrêtées.
Pour la CGT, elle est totalement inacceptable !
Non que toute évolution de taux de cotisation salariale soit inenvisageable par principe. Mais, parce qu’ aujourd’hui, les exigences en matière de droits à retraite, de solidarité et d’équité, de financement sont évidemment et radicalement ailleurs.
Alors que l’urgence est d’améliorer les droits des actifs et les pensions des retraités, le gouvernement n’envisage que de nouvelles et graves régressions. Il ne prévoit que le nivellement par le bas.
Et en matière de financement, la ligne jaune est franchie !
Les fonctionnaires ont vu leur pouvoir d’achat reculer fortement depuis des années. Il ne faut pas être grand clerc pour comprendre qu’ Eric Woerth souhaite encore faire pire en la matière pour les 3 années à venir.
Il faudrait encore accepter que les traitements nets soient amputés de 3 % supplémentaires.
Ce n’est pas négociable.
Ce qu’il faut faire, c’est augmenter, tout de suite, et de manière massive, les salaires des agents de la Fonction Publique, 5 % d’augmentation, c’est environ 1.2 milliards en plus pour la protection sociale. C’est davantage de croissance pérenne.
D’ailleurs, il est quand même révélateur de constater que quand la CGT revendique des recettes supplémentaires sur une plus grande contribution des profits des entreprises, des dividendes vertigineux versés aux actionnaires, des très hauts revenus qui enflent de manière hallucinante, c’est impossible au nom d’un supposé taux rédhibitoire des prélèvements obligatoires.
Mais si les prélèvements obligatoires augmentent de manière significative en "surtaxant "des revenus qui en moyenne n’atteignent pas 2000 euros, il n’y a aucun problème.
Ça , c’est de la justice et e la solidarité !
Pour une retraite à 60 ans, à taux plein, pour une meilleure prise en compte de la pénibilité, pour une retraite minimale égale au SMIC, pour des augmentations de salaires…
PLUS QUE JAMAIS , L’HEURE EST A UNE MOBILISATION MASSIVE LE 24 JUIN
Montreuil, le 9 juin 2010
L'info des labo de Bretagne fév 2011
4 pages : Administratifs
Mouvement 2011 : Postes adjoints administratifs vacants
Postes adjoints techniques labo vacants
Circulaire rectorale : Entretien professionnel adjoints techniques labo
Entretien professionnel adjoints administratifs
