Mardi 27 avril 2010
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27
/04
/2010
00:30
Fin mars 2010, Luc Chatel a fait une série d’annonces dans le cadre d’un nouveau « pacte de carrière ». Pour la CGT-Educ’action ces annonces sont
une succession d’arnaques !
Annonces financières
Certifiés, CPE, COP, PE, PLP, EPS
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Actuellement
|
|
A partir de la rentrée 2010
|
|
Echelon
|
Indice
|
Net approché
|
Suppression des 2 premiers échelons
|
|
1
|
349
|
1310 €
|
|
2
|
376
|
1412 €
|
|
Echelon
|
Indice
|
Net approché
|
« Revalorisation »
|
|
3
|
395
|
1483 €
|
|
1
|
410
|
1539 €
|
+ 56 €
|
|
4
|
416
|
1562 €
|
|
2
|
431
|
1618 €
|
+ 56 €
|
|
5
|
439
|
1648 €
|
|
3
|
453
|
1701 €
|
+ 53 €
|
|
6
|
467
|
1753 €
|
|
4
|
467
|
1753 €
|
0
|
|
7
|
495
|
1859 €
|
|
5
|
495
|
1859 €
|
0
|
|
8
|
531
|
1994 €
|
|
6
|
531
|
1994 €
|
0
|
|
9
|
567
|
2129 €
|
|
7
|
567
|
2129 €
|
0
|
|
10
|
612
|
2298 €
|
|
8
|
612
|
2298 €
|
0
|
|
11
|
658
|
2471 €
|
|
9
|
658
|
2471 €
|
0
|
Agrégés
|
Actuellement
|
|
A partir de la rentrée 2010
|
|
Echelon
|
Indice
|
Net approché
|
Suppression des 2 premiers échelons
|
|
1
|
379
|
1423 €
|
|
2
|
436
|
1637 €
|
|
Echelon
|
Indice
|
Net approché
|
« Revalorisation »
|
|
3
|
478
|
1795 €
|
|
1
|
489
|
1836 €
|
+ 41 €
|
|
4
|
518
|
1945 €
|
|
2
|
526
|
1975 €
|
+ 30 €
|
|
5
|
554
|
2080 €
|
|
3
|
561
|
2106 €
|
+ 26 €
|
|
6
|
593
|
2227 €
|
|
4
|
593
|
2227 €
|
0
|
|
7
|
635
|
2384 €
|
|
5
|
635
|
2384 €
|
0
|
|
8
|
684
|
2568 €
|
|
6
|
684
|
2568 €
|
0
|
|
9
|
734
|
2756 €
|
|
7
|
734
|
2756 €
|
0
|
|
10
|
783
|
2940 €
|
|
8
|
783
|
2940 €
|
0
|
|
11
|
821
|
3083 €
|
|
9
|
821
|
3083€
|
0
|
Ancienneté et avancement d’échelon
|
|
Actuellement
|
|
A partir de la rentrée 2010
|
|
Echelon
|
|
Ancienneté
|
|
|
Maintien des anciennetés dans les échelons
|
|
|
1
|
|
3 mois
|
|
|
|
|
2
|
9 mois
|
|
Echelon
|
Ancienneté
|
|
|
3
|
1 an
|
|
1
|
1 an
|
|
|
4
|
2 ans 6 mois
|
|
2
|
2 ans 6 mois
|
|
|
5
|
3 ans 6 mois
|
|
3
|
3 ans 6 mois
|
|
|
6
|
3 ans 6 mois
|
|
4
|
3 ans 6 mois
|
|
|
7
|
3 ans 6 mois
|
|
5
|
3 ans 6 mois
|
|
|
8
|
4 ans 6 mois
|
|
6
|
4 ans 6 mois
|
|
|
9
|
5 ans
|
|
7
|
5 ans
|
|
|
10
|
5 ans 6 mois
|
|
8
|
5 ans 6 mois
|
|
|
Total
|
30 ans
|
|
Total
|
29 ans
|
|
La revalorisation ne concerne que les 5 premiers échelons pour tenir compte du passage à un recrutement Master 2. La logique de cette
« revalorisation » est claire : il ne s’agit de pas d’augmenter les salaires, mais simplement de prendre en compte la réforme du recrutement de la formation des
enseignants ! Le ministre se contente de supprimer l’échelonnement indiciaire de début de carrière (1er et 2ème échelon actuel), qui correspond à l’année de stage de l’enseignant
recruté jusqu’à présent après la licence.
Si effectivement, les enseignants débutants seront revalorisés, la comparaison avec la situation actuelle montre qu’en réalité les
nouveaux enseignants vont y perdre ! En effet, avant le concours, « l’enseignant revalorisé » ne touchera au
mieux que quelques vacations s’il effectue des stages en responsabilité (facultatifs) puis, une fois le concours obtenu, il entrera dans la nouvelle grille « revalorisée ».
En supprimant ainsi l’accélération de début de carrière obtenue par les enseignants en 1990 et en reculant l’entrée dans le métier, le
ministère fait perdre plus de 12000 euros aux « enseignants revalorisés » sur les 11 ans suivant leur année de M1 par rapport aux enseignants actuels ! (voir calcul page
suivante).
La réalité de la revalorisation promise !
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Actuellement
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A partir de la rentrée 2010
|
|
|
Années
|
Net approché
|
Années
|
Net approché
|
Différence
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Echelons 1 et 2 (année de stage)
|
16638 €
|
Année de Master 2
|
|
|
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Echelon 3 (1 an)
|
17796 €
|
Echelon 1 (1 an)
|
18468 €
|
|
Echelon 4
(2 ans et 6 mois)
|
46860 €
|
Echelon 2
(2 ans et 6 mois)
|
48540 €
|
|
Echelon 5
(3 ans et 6 mois)
|
69216 €
|
Echelon 3
(3 ans et 6 mois)
|
71442 €
|
|
Echelon 6
(3 ans et 6 mois)
|
73626 €
|
Echelon 4
(3 ans et 6 mois)
|
73626 €
|
|
Total des 11 ans
|
224136 €
|
Total des 11 ans
|
212076 €
|
-12060 €
|
Sans même aborder la question de la retraite et des années ainsi supprimées dans le décompte des annuités alors que le gouvernement a dans
l’idée de reculer l’âge de départ à la retraite…. Là aussi le gouvernement va engranger le bénéfice de la masterisation vue par Darcos/ Chatel.
A l’évidence, la reconnaissance des qualifications et le rattrapage des pertes de salaire cumulées depuis 20 ans ne pourront se faire
sans une lutte englobant l’ensemble des salariés, du public et du privé.
« Mobilité »
Le ministre annonce des « conseillers mobilités », des « entretiens », « une bourse en ligne de postes offerts dans le 3
fonctions publiques » et un « plan d’adaptation » pour un millier d’enseignants de la voie technologique.
Le ministre confirme que la loi de mobilité va être un formidable outil pour reconvertir la moitié des enseignants de STI, sans oublier les enseignants
des disciplines tertiaires des lycées professionnels…le gouvernement cherche tous les moyens possibles pour réaliser son dogme de supprimer des
emplois de fonctionnaires.
2010 aura été l’année des suppressions de postes grâce à la disparition de la formation initiale des enseignants, 2011 sera celle des suppressions de
postes grâce aux « reconversions ».
Santé au travail
Le ministre annonce le recrutement de 80 médecins de préventions et un bilan pour les enseignants à l’âge de 50
ans.
Annoncer une visite à l’âge de 50 ans signifie que les enseignants n’auront pas de visite médicale pendant plus de 25 ans après le début
de leur carrière… le ministre peut-il en toute conscience considérer que cela répond à l’urgence alors que la souffrance des
enseignants au travail a largement été exprimé ces derniers mois ?!!!
Droit Individuel à la formation (DIF)
Le ministre annonce la mise en place du DIF pour se former pendant les vacances (avec un « projet personnel de
mobilité »).
Nous tenons à rappeler au ministre que ce droit doit être appliqué depuis…octobre 2007 ! Pour le reste, le ministre se contente de répéter une loi qui aurait dû être appliquée depuis 3 ans… et encore, il met en avant les formations durant les
vacances oubliant l’intégralité de la loi : L’administration ne peut pas imposer à un agent, sans son accord, de réaliser des actions de formation en dehors du temps de travail
(toutes les infos sur notre site internet).
