Les organisations finistériennes signataires du collectif national «L’éducation est notre avenir » dénoncent les effets catastrophiques qu’aura la mise en œuvre du budget 2011 pour l’Éducation nationale.

Le budget 2011 n’affiche d’autre ambition pour le système éducatif que la recherche d’économies à partir du dogme du non remplacement d’un fonctionnaire sur deux partant à la retraite. Le gouvernement annonce une importante diminution des crédits de fonctionnement et, malgré une hausse significative des effectifs d'élèves (+ 600 élèves dans les collèges du Finistère), de nombreuses suppressions de postes (134 dans l'académie de Rennes), alors que l'Académie de Rennes en a rendu plusieurs centaines depuis 2002. Celles-ci sont ciblées principalement dans le 1er degré et dans les lycées. Aucun secteur de l'Education n'aura  donc les moyens suffisants pour accueillir les élèves dans de bonnes conditions. Or, l'éducation est un droit.

Ensemble, refusons les fermetures de classes, la disparition des RASED, les suppressions de places en maternelle, la baisse des dotations des collèges et lycées provoquant la disparition des options, le manque d'ambition du plan Licence à l'université, les réductions de postes, les hausses d’effectifs dans les classes… Exigeons une véritable formation professionnelle des enseignants sans laquelle les inégalités entre élèves vont continuer à se creuser !

Les organisations membres du collectif appellent tous les citoyens et futurs citoyens, les lycéens, étudiants, parents d’élèves et personnels de l’éducation du Finistère à un premier acte de refus des conséquences de ce budget et à participer à la journée nationale de mobilisation du samedi 22 janvier :

Rassemblement à Quimper (11 heures) devant l'Inspection académique (cité administrative) suivi d'un cortège jusqu'à la préfecture pour dépôt d’une motion à 12h.

COMMUNIQUE DE PRESSE INTERSYNDICAL

A l’occasion de l’ouverture des négociations sur les conditions d’emploi des agents non titulaires de la Fonction publique, les organisations syndicales (CFDT – CFTC – CGC - CGT - FSU - SOLIDAIRES – UNSA), ont dénoncé la progression de la précarité dans les 3 versants de la Fonction publique et exigé l’amélioration de la situation des agents contractuels qu’elles considèrent comme un enjeu majeur.

Les personnels et les organisations syndicales attendent beaucoup de ces négociations, en particulier :

-         un dispositif de titularisation accessible à tous les agents non titulaires et non aux seuls CDI.

-         La limitation drastique des cas de recours au contrat.

-         Le retrait du « contrat de projet » inscrit dans le document d’orientation.

Les organisations syndicales ont rappelé avec force que les emplois permanents de la Fonction publique, quels qu’ils soient, doivent être occupés par des fonctionnaires titulaires.

Elles ont entendu le ministre certifier qu’aucun sujet ne serait tabou.

Elles s’affirment maintenant disponibles pour des négociations qui doivent s’engager, dans un cadre multilatéral, sur les bases qu’elles ont définies et portées ensemble devant le Ministre.

Fait à Paris, le 11 janvier 2011

Les organisations syndicales unanimes insistent sur la nécessité d'une négociation, et sur le fait qu'un geste fort du ministère sur l'ouverture des concours spécifiques  aux CDD et le retrait du "contrat de projet" sont des préalables de fait à l'ouverture de véritables négociations pour faire reculer la précarité.

Les organisations syndicales ont suspendu les négociations en attendant une réponse claire du ministre.

 Une lettre intersyndicale sera transmise le 12 janvier au ministre et les négociations ne pourront reprendre, en multilatérale et non en bilatérale, qu'après réception de sa réponse.

Président du groupe UMP à l’Assemblée et ancien ministre de la Fonction publique, Christian Jacob a cru bon hier de déclarer qu’ « il ne faut pas s’interdire […] de réfléchir à la pertinence de l’embauche à vie des fonctionnaires », ajoutant « Ne pourrait-on pas envisager, à l’avenir, des contrats d’objectifs sur cinq ou dix ans qui permettraient à des gens de passer du secteur privé au secteur public et vice versa ? ».

Soulignons tout d’abord que l’un des principes régissant la carrière des fonctionnaires est celui de la garantie de l’emploi, et non celui de l’embauche à vie, qui relève du domaine du mythe.

Soulignons surtout que la garantie de l’emploi est avant toute autre chose une garantie pour les citoyens. En 2003, le Conseil d’Etat a rappelé que les principes statutaires fondamentaux de la Fonction publique, dont la garantie de l’emploi, sont « destinés à assurer l’égal accès aux emplois publics, à garantir les fonctionnaires contre l’arbitraire et le favoritisme et à donner à la puissance publique les moyens d’assurer ses missions sur tout le territoire dans le respect des règles d’impartialité et de continuité ». La garantie de l’emploi est donc, dans le cadre républicain, un moyen d’assurer aux usagers un service public rendu de manière impartiale, par des agents préservés des pressions politiques et partisanes.

L’attrait de l’UMP pour le modèle américain est connu. On peut de ce fait s’étonner que Christian Jacob ne pousse pas sa logique jusqu’à proposer des durées de contrat calées sur celles des mandats politiques de manière à entrer de plein pied dans le « spoil system », permettant ainsi à une équipe politique de se débarrasser de l’administration en place, au profit d’une nouvelle totalement convertie à ses options idéologiques.

Au travers de la sortie du patron des députés UMP, c’est en effet bien le risque d’une instrumentalisation partisane de l’administration qui est posé, et donc la notion même de service public.

Enfin, pour la CGT, la déclaration de C. Jacob soulève l’enjeu de la pérennité de l’emploi dans notre pays. Note organisation estime que la précarité ne peut devenir la norme. Elle souligne d’ailleurs que sur les 23 millions de salariés du secteur privé, 13% sont en situation précaire (CDD, intérim,…), ce qui est encore trop, mais inférieur à ce que l’on observe dans la Fonction publique où ce taux est au minimum de 17%.

Cette nouvelle provocation de l’UMP à l’égard des fonctionnaires ne peut que conduire à s’interroger fortement quant aux intentions réelles du gouvernement et de sa majorité, alors que doit s’ouvrir mardi prochain une négociation sur la résorption de la précarité dans la Fonction publique.

La CGT sait que les agents de la Fonction publique peuvent compter sur l’attachement des usagers à leurs services publics et à la Fonction publique. Elle appelle les personnels à la plus grande vigilance et à participer en nombre à l’action unitaire du 20 janvier pour le développement de l’emploi titulaire dans la Fonction publique.

Montreuil, le 7 janvier 2010