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Lire le 4 pages Retraite de la CGT Educ'action
Le droit des femmes : l’urgence de se battre !
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Effet immédiat en 2011 |
Effet différé en 2025 * |
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Françoise, enseignante, professeur des écoles mère de trois enfants, 35 années de cotisations, née en 1957, pouvant prétendre aux mesures transitoires conservant le calcul antérieur à la réforme. Elle demande son départ en retraite avant le 31 décembre 2010 pour une mise à la retraite le 30 juin 2011, son taux de pension sera égal à 77 % de son dernier traitement. Si elle fait sa demande le 1er janvier 2011 pour un départ le 1er juillet 2011, son taux de pension chutera à 52,82 %, pour une durée d’assurance de 41 années. Soit, dès 2011, une perte sèche de plus de 24 %.
Son niveau de pension chutera de 31% comparativement à avant la réforme. |
Aurélie, enseignante certifiée, mère de trois enfants (3ème enfant en 2003), née en 1970, 20 ans d’ancienneté en 2010, 35 années de cotisa-tions en 2025 (bonifications enfants comprises). Selon les anciennes règles, elle touchera 77 %. Avec la nouvelle règle : 51,56 % (avec appli-cation de la décote maximale de 25 %). Calcul fait pour une durée d’assurance estimée, en 2025, à 42 années. Mais quelle sera-telle vraiment en 2025 ? Différence nette : - 25,44 %.
Son niveau de pension chutera de 33% comparativement à avant la réforme. * (si règles identiques appliquées) |